Mejorando la retención en tu equipo

Para la industria de ventas directas, doTERRA cuenta con una tasa de retención muy alta. En parte el producto tiene mucho que ver, pero también es el resultado de una atmósfera positiva. En los equipos, las personas tienen la responsabilidad de atraer y retener al miembro que inscribe. Aquí te presentamos cuatro maneras sencillas para hacer esto:

Mejora tu mensaje al saber qué tipo de audiencia estás tratando de atraer. Necesitas entender a las personas que estás tratando de atraer a tu equipo. Descubre sus intereses, pasatiempos y motivaciones para que puedas transmitir mejor tu mensaje sobre cómo doTERRA los ayudará en sus vidas.

Concéntrate en generar confianza antes de comenzar a inscribir. La gente compra como tú te estas vendiendo, no lo que estás vendiendo. Es importante ser auténtico, tener integridad y dejar que las personas tomen la decisión a su debido tiempo. A medida que sigas y crees una relación verdadera, te sorprenderás de la cantidad de personas que volverán a ti en el futuro.

Dale a tu equipo las herramientas que necesitan para tener éxito. Una vez que inscribas a un miembro en tu equipo, una excelente manera de asegurarte de que esta persona siga construyendo a pesar de las dificultades, es darle la capacitación que necesita. Muéstrale los sitios web que utilizas para obtener información y organiza una clase personalizada o clase acerca del plan de compensación.

Consistencia. La consistencia puede ser difícil, pero es una excelente manera de mostrar que tu respaldas y crees en lo que dices, que tu equipo es el mejor equipo que hay. Si le dices a un miembro de tu equipo que lo vas a apoyar, cumple con esa promesa. No hagas promesas que no puedas cumplir.

Consejo adicional: Ofrece clases de educación continua y envía las promociones y boletines para que tu equipo se mantenga informado de las últimas noticias.