Enciende tu visión

"Visión sin acción es sólo un sueño.

Acción sin visión es solo pasar el tiempo.

Visión CON acción puede cambiar el mundo ". - Joel A. Barker

Los mejores líderes saben que no pueden liderar a menos que puedan inspirar. Las personas se involucran en doTERRA porque aprecian lo que el producto puede hacer por ellos y sus familias. Se sienten inspirados por los productos y los valores centrales de la empresa, lo que luego los lleva a tomar medidas para construir su equipo y, en consecuencia, hacer negocios con doTERRA. Pero, a veces, todo lo que necesitas es alguien que crea en ti, y que te guíe para avanzar.

Aquí están nuestros 5 consejos para ayudarte a ser el mejor líder que puedes llegar a ser:

1. Ten una visión para ti mismo. Debes trabajar en ti antes de poder inspirar y guiar a otros a emprender ese viaje por ellos mismos. Solo puedes elevar a las personas al nivel en el que se encuentra, por lo que tomar el tiempo para planificar dónde va y comprender su por qué y cómo va a llegar allí es el primer paso. No necesita ser perfecto, pero esto le muestra a su equipo que la mejora continua es muy importante.
2. No puedes hacer que otra persona vea tu visión. En vez de eso, trata de ayudarlos a crear su propia visión. Haz preguntas sobre lo que es importante para ellos, lo que los entusiasma de la vida y por qué quieren alcanzar sus objetivos. ¡Descubre quiénes son como persona! Una vez que demuestres que estás dedicado a ayudarles a alcanzar sus objetivos, también puedes involucrarlos en tu visión. En un EQUIPO no existe el “yo” sino “nosotros”.
3. Sé la voz alentadora. Si puedes decirle a alguien que crees en ellos y en lo que están haciendo, eso puede ayudar a impulsar un viaje. A menudo las personas tienen muchas dudas que superar, especialmente cuando están comenzando; pero si saben que tienes confianza en ellos, comienzan a tener confianza en sí mismos. La inspiración alimenta la inspiración, genera confianza en una persona y comenzarás a ver a tu equipo seguir los pasos de los demás.
4. Pregunta cuál será su primer paso. Esto es importante para que alguien vea lo que puede hacer y lograr a corto plazo. Si no tienen idea, haz sugerencias, pero no te excedas. Las personas se sentirán más motivadas para lograr algo cuando proviene de su corazón y sus sueños.
5. Diles que todos pasamos por altibajos. Puede parecer contradictorio decirles que tendrán dificultades, pero en realidad es solo ser abierto y honesto con ellos. De esta manera, cuando chocan contra una pared, no entran en pánico, porque entienden que es parte del viaje. Sabrán que pueden recurrir a usted en busca de apoyo, orientación y a alguien para ayudarlos a superarlo.

¡Vamos a encender la visión, tomar medidas e inspirar a otros a ser los mejores líderes que puedan ser!