讓人人都想留在你的團隊
經營分享多特瑞的夥伴都知道，多特瑞的會員存留率是相當高的，達 65-70% (市場平均為15%)。那你一定好奇為什麼？
答案就是我們的產品，還有良好的正向氛圍。
在你個人的團隊裡，如何保持絕佳的領導風格並且留住你所招募的夥伴，以下四個步驟將有助於你的團隊帶領：
1. 主動了解！你所傳達的訊息就能更精準
你得知道你的團隊最想要吸引的是哪些人? 同時找出他們的興趣、嗜好、慾望，以及動機。除了確保讓他們精準地接收到你的訊息，也了解多特瑞將能如何幫助他們的生活。
2. 在招募之前，得先建立信任
人們產生互動及交易的對象是你，而不是你所賣的東西。你必須做一位真實可靠的領航員，並讓他們有充分的時間做出選擇。當你持續跟進並且用心經營這段關係時，你將會驚喜發現未來會有多少人回來找你！
3. 提供致勝的工具
不只是招募的新會員，更要確認他們能夠繼續經營下去。最好的方法就是完整提供他們所需的訓練並分享資源。告訴他們你所使用的資訊來自哪些網站或平台，為他們解說獎勵計畫，並舉辦一對一的課程。
4. 說到做到
說到做到不容易！但這是一個重要的信念指標。讓大家知道你所說的一切都是認真地，而且這個團隊都必須遵守。如果你告訴成員們你將會協助他們，那就務必遵守你的承諾。記得，千萬別做你無法實現的承諾。
事業好文練習：
① 設計你的團隊專屬的教育課程
② 寄出優惠訊息與電子報給你的團隊夥伴。