三步驟幫助新夥伴贏在起跑點

作者：佩姬．史密斯 / 藍鑽

當你剛簽下新人的時，要是能有一套方法可以帶著他們起步，是非常有幫助的！我從沒對任何人說：「我們一起來開創一個個事業吧！」，因為這可能會嚇到他們；反之，我用三個簡單的步驟來協助引導他們，示範讓新夥伴知道怎麼分享多特瑞的精油。藉著以下這三個步驟，新人就能知道自己該如何達成目標，我將帶著他們很自然地走過這個過程，幫助他們進入美好的開始。

1、 讓新人有一套符合實際需求的入會套裝精油

找一套對他們有幫助的精油套裝。不能單只看那些他們能負擔的套裝，而是要從頭到尾看一遍他們的需求清單，找出一套能滿足他們和家人需求的入會套裝。

2、 啟動：開始教導新人

給新人一本新的多特瑞訓練系統中的“生活”手冊，接著我會立刻打開手冊，跟他們一起逐頁瀏覽手冊裡的內容。我會告訴他們在接下來四十八小時中，有件非常重要的事，就是完成「健康生活調查表」。我會跟他們一起詳閱每個問題，也一定會讓他們了解一般訂單和LRP忠誠顧客獎勵計畫訂單的不同。最後我讓他們看多特瑞官方網站(doterra.com.tw)，告訴他們接下來的四、五天內把網站流覽一遍。基本上，我是教導他們如何使用套裝裡的訓練教材，他們會發現這是很容易做到的。

3、 讓新人在七到十天內主辦一場課程

當有新人告訴我他們並不想主辦課程時，我會看著他們這麼說：「妳的老公會對我很失望，因為我讓妳花價值六百美元買這個入會套裝，妳卻不知道怎麼使用。」我對他們解釋這不是在辦派對，這是一場教學課程。他們只要邀請四到五位朋友，我對他們分享怎麼使用他們買的產品。接下來結果會是：有三到四位新人加入成為會員。我把這整個過程跟他們重覆示範，而且主辦課程的人，在下個月就會收到獎金。她會非常興奮並且希望會能一直收到獎金。多特瑞分享旅程，就從這裡開始延續下去了。