一步一腳印，深耕鑽石之路
《選擇》
邁向鑽石的產品顧問必須讓每一位對分享精油有興趣，或是希望建立事業的夥伴都能夠很清楚了解，「成為經營者的不同選項」。讓他們清楚知道不同選項需要怎麼樣的付出。
跟他們分享經營多特瑞選項後，讓他們自己做抉擇，決定是否要投入經營。如此一來，每一位你要共事的夥伴都會清楚自己會往什麼方向前進。因為這是他們為自己所做的選擇，所以遇到挫折時會更有韌性。這點非常重要。
《承諾》
在帶領你的經營者時，必須幫助他全力投入再找到三位他自己的下線經營者。我們對經營者的定義是這樣的：每週要工作超過 20 小時，每個月要承諾 150 PV 的「LRP忠誠顧客獎勵計劃」訂單，每天要接觸三到五位新人並且要設定書面的目標，舉辦活動和訓練課程。
《分享》
你應該鼓勵你的經營者每週至少舉辦一場課程。在課程中，身為上線的你，要把重點放在陪同你的經營者一起安排他們的課程。如果他們能把課程安排得很好，便會快速成長。要強化這項行動的方法之一是提供獎勵給你的經營者，鼓勵他們舉辦活動。
《溝通》
每個工作日你都要跟你的第一層下陷經營者聯絡，如果有必要甚至更密切的聯絡；跟第二層的下線經營者每週聯繫一次；跟第三層的下線經營者則每月一次。你也應教導自己的下線經營者做同樣的事。
《訓練》
當你訓練下線經營者授課時，可以這麼做：
- 先教授第一堂課，帶講義來或是幫助下線準備講義。
- 接著讓團隊一起上第二堂課，把難度較低的部分分配給你的下線經營者來做，幫助他們建立自信。
- 協助教導第三堂課，從課程中選擇下線經營者最沒有把握的一個單元來協助。將內容簡單化，示範給你的經營者看，讓他知道這個部分是多麼容易完成的。
- 在最後一堂訓練課程時，要表達出支持的態度，把你的經營者介紹給大家並且讓他們教課。記得要坐在較近的位置，如果過程中他們有地方卡住或需要幫忙時，你可以隨時就近協助。