領導者經營方法

現代管理學之父彼得 • 杜拉克曾說：「如果我們沒花四小時去尋找合適的人安插在正確的位置，就得再花四百小時處理我們的錯誤」；不論是企業經營者或是團隊領袖，都希望能「把對的人放在對的位子上」，讓團隊發揮最大的效能。因此，如何把使用者、分享者和經營者放在那個位置，才能發揮適才適所的組織綜效，讓本文告訴你。

身為團隊領導者的你，是否正在苦思如何帶領好你的團隊？我們都知道團隊領導者是引領夥伴前進的靈魂人物，不僅要懂得適時激勵士氣、傳授經驗、解決問題，並能讓夥伴感受到溫暖。想知道如何提昇帶領團隊的技能嗎？快來閱讀全文。

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