讓你的團隊保持動力
當你從零開始建立你的多特瑞事業時，極有可能在過程中經歷到個人動能的高低起伏。當你覺得最缺乏動力的日子，也就是你需要最多努力來提振士氣的時候。
無論你現在在多特瑞的旅程中位於那一項位階，尋找動力是所有人不時要努力的目標。動力會像週期般的來來去去，下一次當你感覺低潮期，下面這些方法或許可以幫助你找到動能。
找到人生的志向
「找到人生的志向」，這個想法有可能讓人覺得不易揣摩又容易有挫折。人的一生中，志向是會改變的，所以要做好重新調整的準備。當你有信心確認自己的志向，你就有能力來幫助其他人發掘他們的志向，特別是你的團隊夥伴。找到志向就有目標方向，能引導你走在能掌握結果的道路上。
設定目標，忠於例行工作
目標設定是人生非常重要的一件事。要把目標設定得高一點，但不要對自己或他人有不切實際的期待。完成所設定的目標會帶給你來難以置信的動力，並且鼓勵你奮發圖強，往下一個目標前進。
讓自己成為可以被信任的人
領導需要以身作則，這點很重要。當你知道其他人仰賴你來帶領他們，你就要擔當起行動的責任。讓自己成為可靠、可以被信任的人，是建立自己和他人之間信任感的關鍵點。當你對任何事都能勇於承擔負起責任，過程中如有錯誤，那也是學習過程中的一部份，也是可以被諒解的。但如果你抱持假裝沒看見或是拒絕負責的態度，那造成錯誤，就會是問題。
實踐你的信念
如果你本身正耗盡精力且缺乏動力，你就無法期待你的團隊能保持動力。如果這是你的狀況，就要試著把新的習慣融入你的例行活動中，幫助自己再次找回熱情。
例如試著早點起床，花時間做一些你喜愛的事；每一天找時間來做些積極的事情，即使只是短短幾分鐘。
有一個可以做為起點的重要目標是：一個月召募一位或兩位新人；另外還有一個也很重要的目標是：一個月主辦一場課程。讓定期主辦課程成為例行工作，也成為你的團隊成員可以預期的例行活動。
對新事物抱持開放的態度
這個星球上的每個人都不一樣。我們有不同的基因密碼、文化背景和經驗，因此對一個人有效的方法，可能對另一個人不見得會產生一樣的效果，這也是世界多彩多姿的樣貌，讓人興奮的原因。不同的人用不同的方式實現他們的夢想，而「創新」是讓不同人能找到新方式來達成夢想的方法。
不要害怕走出框架，嘗試用還沒有人試過的不同方式來達成你的目標；更重要的是，不要害怕失敗，你可以從錯誤中學習。
記住好的事情
鑽石領導人尼克．基爾派克曾說：「不要在壞日子停下來，要等好日子再停下來。」
通常我們很容易把焦點放在壞事上，並常想東想西鑽牛角尖，導致生活就像往下掉的螺旋梯。當你在感到失去熱情和動力的時候，你很容易會忘記那些美好的事物與時光。
所以，當你感覺到最近的動能又要回到負面時，試著運用以上這些方法。畢竟，經營事業絕對不會是件輕鬆的事，一定需要努力，才會有所成。而人生中，有什麼比為自己努力更值得的呢？