幫助新會員快速上手

當你介紹新人加入會員，他們也拿到了入會套裝精油，務必要再跟他們見面，不論是一對一，或是一群人一起。由於doTERRA對他們來說是嶄新的旅程，這堂課主要是針對他們的需要，讓他們學習要怎麼開始。因為你要跟他們溝通未來對doTERRA的想法，所以這堂課程要在十四天安置的期限之前上課。 下面是幾個可以與新會員談的重點：

1. 了解他們對入會套裝精油是否有任何問題？ 很多時候人們拿到精油時會很興奮，但接下來就發現他們不知道使用方法。這時你要針對他們特定的需要，提供對他們有助的資訊及一些資源，像能閱覽產品資訊的doTERRA官網、doTERRA FaceBook 和 訓練系統網站。
   
    
2. 和他們分享忠誠顧客獎勵計劃(LRP)更多的資訊和細節 即使他們還沒有加入LRP，記得要跟他們詳盡介紹整個計劃內容，並說明在他們加入的前六十天後，就會收到可以兌換免費產品的點數。
   
   『LRP忠誠顧客獎勵計畫的相關問與答』超連結： https://www.doterra.com/HK/zh_HK/LRP
   
    
3. 問他們期許自己在未來幾個月或幾年內會在doTERRA如何發展。 你可以告訴他們doTERRA有三種不同類型的會員：用家、分享者和經營者。清楚界定這些角色，如果你還沒跟他們談過事業機會，問他們是否有興趣和doTERRA一起創業。這有助你決定要把他們放在你團隊的什麼位置。
   
    
4. 帶著他們瀏覽doTERRA官網 www.doterra.com/HK/zh_HK 簡短向他們介紹網站上的所有資源，包括Blog、FaceBook等等。你可以帶他們瀏覽一遍介紹doTERRA事業術語的文章，幫助他們了解在doTERRA社群裡常使用的用語。最重要的是，記得要放輕鬆，好好享受這個認識新健康倡導者的過程。如你所願，這堂課可以傳遞很多有用的資訊，更可成為未來幾個月持續建立彼此關係的絕佳踏腳石。