Раскрой бизнес-возможности

doTERRA предлагает ряд возможностей для получения вознаграждения в рамках плана компенсации для тех Велнес Консультантов, которые приняли решение строить бизнес с doTERRA.
Каждый тип вознаграждения базируется на выполнении определенных требований.

Вознаграждения делятся на две категории:

• ежемесячное
• еженедельное.

В рамках этих двух категорий для Велнес Консультантов доступны несколько основных возможностей.

Юнилевел: Личное спонсорство позволяет Велнес Консультантам зарабатывать процент от заказов, размещенных участниками в их нижестоящих структурах.

Сила Трех: Фиксированный бонус, который рассчитывается Велнес Консультанту в зависимости от типа заказа, а также личного и командного объемов. Изменения в силе трех.

Фонды лидерства: процент от ежемесячного Комиссионного объема компании делится на равные доли между пулами, которые начисляются квалифицировавшимся на их получение Велнес Консультантам.

Быстрый старт: бонус начисляется Велнес Консультантам с заказов лично рекрутированных новых участников, размещенных ими в течение первых 60 дней с момента регистрации.

Существует несколько общих сокращений, с которыми вы столкнетесь. Они используются при рассчете бонуса Быстрый Старт:

• PV обозначает количество баллов, установленные для определенного  продукта
• CV обозначает количество баллов, установленных для рассчета комиссионного объем
• Каждому продукту присваивается как значение PV, так и значение CV.

Комиссионное вознаграждение рассчитывается на основании достигнутого обьема CV.

С самого начала компенсационный план dōTERRA позволяет вам получать доход с помощью бонуса Быстрый Старт. Когда вы регистрируете в dōTERRA нового человека, dōTERRA возвращает вам 20% CV от всех его заказов в течение первых 60 дней. Например, вы рассказываете своей подруге Елене о doTERRA и допустим, что ее регистрационный заказ составляет 200 CV. С этого заказа вы получите вознаграждение 40 CV. За каждый последующий заказ Елены, который она сделает в течение первых 60 дней, вы также будете получать 20% от обьема CV этих покупок (компенсируется еженедельно).

Бонусные выплаты Быстрый старт осуществляются 3 поколениям рекрутеров. Например, вы будете получать 20% CV от обьема заказов Елены, так как вы ее рекрутер. Также вы будете получать 10% за тех людей, кого пригласила Елена, и 5%  за тех, кого пригласили люди приглашенные Еленой.  

В итоге в течение первых 60 дней вы получаете 20% с заказов каждого, кого вы лично рекрутируете. За всех, кого рекрутируют приглашенные вами, вы получаете 10%. Вы также получаете 5% за приглашенных на третьем уровне.

Комиссионные в России могут выплачиваться двумя способами:

1. Перевод на банковский счет
2. AR Баланс

Компенсационный план