Раздел 10. Компенсационный план по продажам

Существует два основных способа получения Бонусов Бизнес Велнес Консультантами: (1) за счет продажи товара по розничной цене розничной цены; и (2) за счет Бонусов (которые в договорах называют вознаграждениями), начисляемых за продажи продукции Бизнес Велнес Консультанта и продажи других Бизнес Велнес Консультантов в его Структуре.

Повышение розничной цены. Бизнес Велнес Консультанты, имеющие соответствующий статус для ведения предпринимательской деятельности и заключившие с компанией dōTERRA соответствующий догово, покупают продукцию компании dōTERRA по оптовым ценам для перепродажи клиентам, , использования в качестве Маркетинговых материалов или личного использования. Установление компанией dōTERRA минимальных розничных цен запрещено и контролируется Федеральной антимонопольной службой (ФАС) РФ. Компания предлагает розничные цены, по которым она рекомендует Бизнес Велнес Консультантам осуществлять перепродажу продукции клиентам. Бизнес Велнес Консультантам, применяющим специальный налоговый режим (налог на профессиональный доход (НПД)), указанным режимом запрещено ведение деятельности по перепродаже. За нарушение запрета на ведение деятельности по перепродаже, связанного с НПД, участник может понести наказание в отношении своего аккаунта dōTERRA.

Бонусы. Бизнес Велнес Консультанты / Велнес Консультанты также могут получать бонусы в зависимости от общего объема продаж продукции Компании на всех рынках, на которых Компания осуществляет свою деятельность. Не все продукты или рекламные акции Компании приносят бонусы. Всем продуктам или рекламным акциям Компании, за которые начисляются бонусы, присваивается значение Персонального объема продаж (PV).

A. Термины и определения

Заказ с начислением вознаграждения/бонусов: своевременно размещенный и оплаченный Бизнес Велнес Консультантом, Велнес Консультантом или Привилегированным Покупателем заказ, на который начисляются баллы Персонального объема продаж (PV).

Объем Компании: Объем Компании — общий объем продаж Компании всем Бизнес Велнес Консультантам, Велнес Консультантам, Привилегированным Покупателям и розничным покупателям.

Первый уровень в Структуре: это структура одного из Бизнес Велнес Консультантов, включающая в себя как самого Консультанта, так и его лично спонсируемых Бизнес Велнес Консультантов/Велнес Консультантов/Привилегированных Покупателей.

Объем Местного рынка: Совокупный Персональный объем продаж всех Участников Структуры, работающих на определенном Местном рынке. Объем Местного рынка — термин, используемый для определения Бонуса Основателя.

Структурный объем продаж (OV): Объем Бизнес Велнес Консультанта, а также Объем других Бизнес Велнес Консультантов в его Структуре.

Персональный объем продаж (PV): Каждому продукту с начислением комиссионного вознаграждения, реализованному компанией dōTERRA, присваивается значение в баллах. Персональный объем продаж Бизнес Велнес Консультанта представляет собой накопленные баллы по продуктам, приобретенным Бизнес Велнес Консультантом или проданным его лично зарегистрированным розничным покупателям в течение одного календарного месяца. Не всем продуктам присваиваются PV. PV не включает продукты, приобретенные за Бонусные баллы.

Основной Бонус: Сумма всех бонусов, выплаченных Бизнес Велнес Консультанту, за исключением Бонуса «Быстрый старт» и Бонуса Основателей. Основной Бонус состоит из следующих Бонусов: Командный бонус, Бонус за прибыль от розничной торговли, а также Бонусов «Сила трех», «Бонус возможностей» и «Бриллиантовый Фонд». Основной Бонус выплачивается ежемесячно.

Квалифицированный участник: Квалифицированный участник —  это Бизнес Велнес Консультант или Велнес Консультант, который получил определенный Статус на первом уровне Структуры своего Рекрутера. Для получения квалификационного Статуса Рекрутера каждый Квалифицированный участник должен стоять на отдельном первом уровне Структуры Рекрутера.

Квалифицированные заказы в рамках Программе лояльности (LRP). Квалифицированный заказ в рамках LRP — Заказ на 100 и более PV размещенный в рамках программы лояльности LRP за квалификационный месяц. Все Квалифицированные заказы LRP оплачиваются личной банковской картой от имени владельца аккаунта, указанного в аккаунте, и отправляются на основной адрес, указанный в аккаунте. Возврат Квалифицированного заказа LRP приведет к возвращению любого незаработанного, но ранее выплаченного бонуса.

Команда: Термин, используемый в отношении Бонуса «Сила трех». В состав Команды входит Спонсор, а также те Бизнес Велнес Консультанты, Велнес Консультанты, Привилегированные Покупатели и розничные покупатели, которые иерархически находятся на первом уровне Структуры Спонсора.

Командный объем продаж (TV): Совокупный Персональный объем членов Команды. Термин, используемый в отношении Бонуса «Сила трех».

B. Бонусы. Вознаграждение, выплачиваемое Бизнес Велнес Консультанту, предназначенное для вознаграждения всех Бизнес Велнес Консультантов – от новичков до их опытных коллег – за их постоянные усилия. Бонусы компании dōTERRA включают следующие Бонусы: Бонус за прибыль от розничной торговли, Бонус «Быстрый старт», Бонус «Сила трех», Командный Бонус «Юнилевел», Бонус возможностей и «Бриллиантовый Фонд», а также Бонус Основателей.

2. Бонус «Сила трех»* — бонус для Спонсоров. 

Общие сведения. Бонус «Сила трех» — ежемесячный бонус в установленном Компанией размере, начисляемый Спонсорам по результатам последовательных ежемесячных действий. На этот бонус может претендовать любой Спонсор, который оформил Квалифицированный заказ LRP.

Дополнительные структуры «Сила трех». Бизнес Велнес Консультанты могут входить в несколько структур «Сила трех». Когда Бизнес Велнес Консультант достигает вершины структуры «Сила трех», получив 3-го уровня, он может претендовать на получение бонусов в рамках своей дополнительной структуры.  Лично спонсируемые Велнес Консультанты /Бизнес Велнес Консультанты / Привилегированные Покупатели, а также объемы продаж, которые учитывались в первой бонусной структуре, не могут использоваться Спонсором для участия в дополнительных бонусных структурах.

*суммы вознаграждений 1-го, 2-го и 3-го уровней устанавливается Компанией и публикуется дополнительно 

3. Юнилевел - Командный бонус.

Общие сведения. Бонус Юнилевел начисляется Бизнес Велнес Консультантам ежемесячно. Бонус Юнилевел рассчитывается на основании месячного объема продаж Структуры Бизнес Велнес Консультанта. Бонус Юнилевел за конкретный месяц зависит от Статуса, полученного Бизнес Велнес Консультантом за месяц, и месячного Структурного объема продаж Структуры Бизнес Велнес Консультанта. Требования к Статусу и Структурному объему продаж должны выполняться каждый месяц. Продажи, по которым начисляются Бонусы «Быстрый старт», не включаются в объем продаж, учитываемый для получения Бонуса Юнилевел. См. Рисунок 3.

Достижение Статусов. Каждый Статус имеет минимальные ежемесячные требования к Персональному объему продаж (PV) и Структурному объему продаж (OV). Например, для Статуса Менеджера требуется 100 баллов PV и 500 баллов OV. Для всех Статусов, за исключением Статуса Консультанта, требуется заказ не менее чем на 100 баллов PV.

Статусы и Уровни. Каждый Статус соответствует количеству структурных уровней, от которых Бизнес Велнес Консультант получает бонусы. См. Рисунок 3. Например, Экзекьютив получает бонусы от четырех уровней. Как правило, по мере повышения Бизнес Велнес Консультантом своего Статуса, он получает вознаграждения/бонусы от все более глубоких уровней в своей Структуре, пока не достигнет Статуса Серебро. Все Статусы от от Серебра и выше получают вознаграждения/бонусы как минимум от семи уровней.

Процент от баллов СV, который начисляется Бизнес Велнес Консультантам, также зависит от уровня. Как показано на Рисунке 3, от первого уровня начисляется 2 % (два процента), и с каждым последующим уровнем процент увеличивается вплоть до 7 % (семи процентов) на седьмом уровне. Бонус включает в себя вознаграждение за каждый уровень оплаты, то есть Экзекьютив получает 2 % (два процента) за первый уровень плюс 3 % (три процента) за второй уровень и по 5 % (пять процентов) за третий и четвертый уровни.

Квалифицированные участники и достижение Статусов. Чтобы достичь определенных Статусов, Бизнес Велнес Консультант должен иметь Квалифицированных участников на первом уровне Структуры Велнес Консультанта и являться рекрутером этих участников. (см. Рисунок 3). Например, Бизнес Велнес Консультант, желающий достичь Статуса Серебро, должен иметь трех Квалифицированных участников со Статусом Элит (см. Рисунок 3).

Условия для шестого и седьмого уровней. Чтобы претендовать на получение Бонусов или другого вознаграждения, находясь на шестом или седьмом уровне, Бизнес Велнес Консультант должен (1) быть активным и (2) регистрировать не менее чем одного нового Участника каждые три месяца.

Компрессия. Компенсационный план компании dōTERRA обеспечивает максимальные выплаты Бизнес Велнес Консультантам за счет Компрессии в бонусе Юнилевел. Если Статус Бизнес Велнес Консультанта не позволяет ему претендовать на бонус за уровень, связанный с более высоким Статусом, бонус переходит вышестоящему спонсору и начисяется Бизнес Велнес Консультантам с более высоким Статусом, которые имеют право на получение бонуса на основании такого уровня.

Дополнительный аккаунт для Статуса Президентский бриллиант. Бизнес Велнес Консультантам со Статусом Президентский Бриллиант разрешено создать дополнительный аккаунт непосредственно под их основным Президентским аккаунтом (далее — «PD1») под названием Дополнительный аккаунт 1 (далее — «M1»). Бизнес Велнес Консультанты со Статусом Президентский Бриллиант, у которых есть шесть участников, могут добавить новых участников под свой аккаунтM1 и получать дополнительные бонусы Юнилевел на основании новых объемов, которые они создадут через этот аккаунт, что позволит им получать вознаграждения от 8 уровней под аккаунтом PD1.

аккаунт M1 может быть создан сразу после достижения Статуса Президентский бриллиант. Бизнес Велнес Консультант имеет право ежемесячно получать Бонусы до тех пор, пока он получает бонусы по аккаунту PD1 в рамках Статуса Президентский бриллиант при помощи своих 6 участников со Статусом Платина. Если в определенный месяц Бизнес Велнес Консультант с аккаунтом PD1 не выполнил требования, предъявляемые к Статусу Президентский Бриллиант, он не может претендовать на получение каких-либо Бонусов по аккаунту M1. Аккаунт М1 не может являться одним из 6 участников для квалификации на PD1. При этом, если в определенном месяце один или несколько из 6 участников под аккаунтом PD1 не достигли Статуса Платина, то по аккаунту PD1 все равно может быть начислен бонус в рамках Статуса Президентский бриллиант за счет использования одного или нескольких участников со Статусом Платина, лично зарегистрированных под аккаунту M1; при условии, что Статус Платина достигнут участником под аккаунту M1, а не самим аккаунтом M1. В таком случае по аккаунту PD1 вознаграждение начисляется, а по аккаунту M1 — нет.

После создания аккаунта M1 лидер со Статусом Президентский Бриллиант может принять решение перенести любых персонально зарегистрированных Квалификационных участников первой линии из-под своего аккаунта PD1 под свой аккаунт M1, если такие Квалификационные участники не достигли Статуса Платина или выше. Участников нельзя располагать друг под другом, равно как и нельзя изменить их структуру. Они перемещаются с перового уровня из-под аккаунта PD1 на первый уровень под аккаунт M1 с сохранением их существующей структуры.

Когда аккаунт M1 получит Статус Президентский Бриллиант, Компания позволит открыть дополнительный аккаунт «M2», который Будет стоять в первой линии под аккаунтом М1 , позволяя лидеру получать доход на основании новых создаваемых объемов продаж через три аккаунта, и кроме того позволяя ему получать доход от 9 уровней ниже их первоначального аккаунта и со Статусом Президентский Бриллиант. Это эффект преумножения может продолжаться до тех пор, пока необходимые Квалификационные участники со Статусом Платина соответствуют изложенным выше требованиям.

4. Фонды лидерства — бонус, рассчитываемый на основании лидерской активности.

Общие сведения о Фондах лидерства. Фонды лидерства зарабатываются и рассчитываются ежемесячно Бизнес Велнес Консультантам со Статусом Премьер и выше. Фонды лидерства совокупности составляют четыре целых двадцать пять сотых процента (4,25 %) от  Глобального Объема продаж Компании: Бонус Возможностей (1,25 %), Лидерский Поощрительный Фонд (2 %) и Бриллиантовый Поощрительный Фонд (1 %) (См. Рисунок 4). Бизнес Велнес Консультант претендует на выплату бонусов из этих фондов, если он выполнил требования к Статусу в определенном месяце. Месячный долевой бонус равен установленному процентному значению (1 %, 1,25 % или 2 %) фонда, умноженному на Объем продаж Компании за соответствующий месяц, и деленному на количество долей Бизнес Велнес Консультантов, которые претендуют на долю или несколько долей в этом месяце.

Доли в Фонде Возможностей. Бизнес Велнес Консультант / Велнес Консультант, который претендует на Статус Премьер, Серебро или Золото и помогает регистрироваться Бизнес Велнес Консультанту / Велнес Консультанту / Привилегированному Покупателю с заказом на 100 PV или в течение месяца, получает одну долю в Фонде Возможностей. Бизнес Велнес Консультант со Статусом Золото претендует на вторую долю в случае если помогает ещё одному новому Велнес Консультанту Бизнес / Велнес Консультанту / Привилегированному Покупателю с заказом от 100 PV   и другим новым Велнес Консультантам / Бизнес Велнес Консультаниам /Привилегированным Покупателям в течение того же месяца. Доли не аккумулируются при переходе из одного Статуса в следующий. Месячный долевой бонус равен установленному процентному значению (1,25 %) фонда, умноженному на Объем продаж Компании за соответствующий месяц, и деленному на количество долей всех Бизнес Велнес Консультантов, которые претендуют на долю в этом месяце.

Доли в Лидерском Поощрительном Фонде. Каждый Бизнес Велнес Консультант со Статусом Серебро получает одну долю в Лидерском Поощрительном Фонде. Каждый Бизнес Велнес Консультант со Статусом Золото получает пять долей в Лидерском Поощрительном Фонде. И, наконец, каждый Бизнес Велнес Консультант со Статусом Платина получает десять долей в этом Фонде. Бизнес Велнес Консультант может получить дополнительную долю за месяц, если он является Рекрутером, впервые получившим Статус Элит. кДоли не аккумулируются при переходе из одного Статуса в следующий. Например, Бизнес Велнес Консультант, который переходит со Статуса Серебро в Золото, имеет право на пять долей, а не одну за Статус Серебро и пять за Статус Золото.
Месячный долевой бонус – равен установленному процентному значению (2 %) фонда, умноженному на Объем продаж Компании за соответствующий месяц, и деленному на количество долей всех Бизнес Велнес Консультантов, которые претендуют на долю в этом месяце.

Доли в Бриллиантовом Поощрительном Фонде. Каждый Бизнес Велнес Консультант со Статусом Бриллиант получает одну долю в Бриллиантовом Поощрительном Фонде. Каждый Бизнес Велнес Консультант со Статусом Голубой Бриллиант получает 2 доли в Бриллиантовом Поощрительном Фонде и каждый Бизнес Велнес Консультант со Статусом Президентский Бриллиант получает три доли в Фонде. Бизнес Велнес Консультант может квалифицироваться на дополнительные доли за месяц, если он является Рекрутером, впервые получившим Статус Премьер. В этом случае доли также не аккумулируются при переходе из одного Статуса в следующий. Месячный долевой бонус равен установленному процентному значению (1 %) фонда, умноженному на Объем продаж Компании за соответствующий месяц, и деленному на количество долей всех Бизнес Велнес Консультантов, которые претендуют на долю в этом месяце.

5. Бонус Бриллиантовых фондов — бонус, рассчитываемый на основании лидерской активности.

Основные сведения о Бриллиантовых фондах. Бриллиантовые фонды действуют по аналогии с Фондом Лидерства. Бонусы рассчитываются и начисляются ежемесячно. Бонусы из Бриллиантовых фондов начисляются в дополнение к бонусам по долям, начисленным в Бриллиантовом Поощрительном Фонде. Как и для Фондов лидерства, доли не аккумулируются при переходе из одного Статуса в следующий. Месячный долевой бонус равен установленному процентному значению (1 %) фонда, умноженному на Объем продаж Компании за соответствующий месяц, и деленному на количество долей всех Бизнес Велнес Консультантов, которые претендуют на долю в этом месяце (см. Рисунок 5).

Доли в Бриллиантовых фондах. На Бриллиантовый фонд, Фонд Голубой Бриллиант и Фонд Президентский Бриллиант приходится по 1 % (одному проценту) от общего месячного Объема продаж Компании. Каждый соответствующий требованиям Бизнес Велнес Консультант получает три доли в фонде, соответствующем его Статусу.

Квалификационные требования для получения дополнительных долей в Бриллиантовых фондах:

a. Фонд Президентский Бриллиант. Бизнес Велнес Консультант со Статусом Президентский Бриллиант получает дополнительную долю в Фонде Президентский Бриллиант, если он является рекрутером Бизнес Велнес Консультанта впервые достигшего Статус Серебро.

b. Фонд Голубой Бриллиант и Бриллиантовый фонд. Бизнес Велнес Консультант со Статусом Бриллиант и Голубой Бриллиант получает дополнительную долю в Бриллиантовом фонде и Фонде Голубой Бриллиант, если является Рекрутером Бизнес Велнес Консультанта впервые достигшего Статус Премьер.

6. Бонус Основателей — бонус, начисленный за расширение рынка.

Общие сведения. В качестве стимула для Бизнес Велнес Консультантов, которые осуществляют деятельность на новых Местных рынках, компания dōTERRA предлагает Бонус Основателей, начисляемый за расширение рынка. Бонус рассчитывается ежегодно. Основатель — один из заданного числа Бизнес Велнес Консультантов на Местном рынке, который одним из первых выполнил и продолжает выполнять определенные требования, установленные Компанией для этого рынка. Основатель разделяет с другими Основателями бонус на основе определенного процента Объема продаж на Местном рынке.

Квалификационные требования. Квалификационные требования для каждого рынка будут размещены в разделе соответствующего Местного рынка в меню инструментов на веб-сайте dōTERRA.com. Если не указано иное, каждый квалификационный период составляет двенадцать месяцев. Если Бизнес Велнес Консультант достигает позиции Основателя, он каждый год должен подтверждать право на сохранение этой позиции, выполняя предварительно установленные квалификационные требования для этого двенадцатимесячного периода. Компания размещает уведомление об изменении квалификационных требований до начала следующего квалификационного периода.

В случае, если Основателю не удается выполнить эти квалификационные требования, или он иным образом теряет позицию Основателя, она больше не может быть доступна ни ему, ни какому-либо другому Бизнес Велнес Консультанту, и прекращает существовать. Процентная доля участия не изменяется при изменении количества квалифицированных Основателей. Позиция Основателя является уникальной для Бизнес Велнес Консультанта, который изначально выполнил соответствующие квалификационные требования. Позиция не может быть отчуждена, передана, подарена или продана другому Бизнес Велнес Консультанту или иному Лицу. Позиции Основателей существуют не на каждом рынке.

7. Программа Поощрения Лояльности (LRP)

Общие сведения. Бизнес Велнес Консультанты / Велнес Консультанты /Привилегированные Покупатели могут установить автоматическое размещение ежемесячных заказов продукции компании dōTERRA, зарегистрировавшись в Программе Поощрения Лояльности (LRP), спустя один месяц после регистрации. LRP помогает избежать неудобств, связанных с размещением ежемесячных заказов вручную.

Получение Бонусных баллов. Если заказ Бизнес Велнес Консультанта /  Велнес Консультанта / Привилегированного Покупателя в рамках LRP составляет не менее 50 баллов PV каждый месяц, то такой Бизнес Велнес Консультант / Велнес Консультант / Привилегированный Покупатель претендует на ежемесячное получение Бонусных баллов.

Использование Бонусных баллов. По истечении 60 дней с момента регистрации в Программе LRP Бизнес Велнес Консультант / Велнес Консультант /Привилегированный Покупатель получает право приобрести продукцию за Бонусные баллы в соответствии с PV. Бонусные баллы в рамках LRP могут быть использованы в течение 12 месяцев с даты получения; затем они аннулируются. Бонусные баллы можно использовать за плату в размере 180 рублей, оформляя заказ через виртуальный офис или обратившись по телефону: +7 (499) 6092601. Продукты, приобретенные за Бонусные баллы в рамках LRP, не предназначены для перепродажи, равно как и не подлежат возврату. За заказы с использованием Бонусных баллов баллы PV не начисляются, и такие заказы нельзя совмещать с заказами других товаров. Бонусные баллы не подлежат обмену на наличные деньги или передаче другому лицу. Все Бонусные баллы аннулируются в случае прекращения участия в Программе LRP. Первый заказ в рамках LRP может быть отменен только посредством обращения в Компанию по телефону. Любые последующие заказы в рамках LRP могут быть отменены в режиме онлайн.

Действия от имени других лиц. Бизнес Велнес Консультант не может оформить заказ в рамках LRP от имени другого участвующего Бизнес Велнес Консультанта / Велнес Консультанта / Привилегированного Покупателя без письменного разрешения последнего, которое должно быть передано Компании до момента оформления заказа. Такой заказ оплачивается участвующим Бизнес Велнес Консультантом / Велнес Консультантом /Привилегированным Покупателем и отправляется с электронного адреса, указанного на аккаунте участника.

8. Специальные или акционные бонусы/акции.

Периодически dōTERRA предлагает Бизнес Велнес Консультантам / Велнес Консультантам / Привилегированным покупателям специальные бонусы или акции. На товары, предлагаемые таким образом, могут как начисляться, так и не начисляться баллы PV, и за заказ таковых Бизнес Велнес Консультант / Велнес Консултанта / Привилегированный покупатель может не претендовать на какие-либо другие бонусы. Подробная информация о каждом из таких предложений будет размещаться на веб-сайте dōTERRA.com.

9. Общие и прочие положения о вознаграждениях

Отсутствие поощрений за факт регистрации других лиц. Бизнес Велнес Консультанты получают бонусы/вознаграждения на основании продаж продукции, при этом вознаграждения/бонусы за регистрацию или спонсирование других Бизнес Велнес Консультантов / Велнес Консультантов /Привилегированных Покупателей не начисляются. 

Отсутствие гарантированного вознаграждения. Как и везде в сфере продаж, рассчитываемые Бизнес Велнес Консультантами вознаграждения могут значительно различаться. Люди становятся Бизнес Велнес Консультантами по разным причинам. Большинство из тех, кто просто хочет покупать продукцию Компании по оптовым ценам, регистрируется в качестве Привилегированных Покупателей, однако они также могут зарегистрироваться в качестве Бизнес Велнес Консультанта. Некоторые начинают заниматься этой деятельностью, чтобы улучшить свои навыки или получить опыт управления своим собственным делом. Другие становятся Бизнес Велнес Консультантами, но по разным причинам так никогда и не покупают продукцию у Компании. Следовательно, многие Бизнес Велнес Консультанты не претендуют на получение бонусов. Бизнес Велнес Консультантам не гарантируется определенный размер дохода, равно как и какой-либо уровень прибыли или успеха. Бизнес Велнес Консультант может получить прибыль и достичь успеха только посредством успешных продаж продукции и за счет продаж других Бизнес Велнес Консультантов, относящихся к его Структуре. Весь успех зависит, главным образом, от усилий Бизнес Велнес Консультанта.

Усилия. Чтобы заработать весомое вознаграждение, Бизнес Велнес Консультанту необходимо немало времени, усилий и упорства. Это не программа быстрого обогащения. Какие-либо гарантии финансового успеха отсутствуют.

Включение в расчеты бонусов за период. Чтобы попасть в расчет бонусов за определенный период, Лицо должно стать Велнес консультантом или Бизнес Велнес консультантом не позднее последнего дня соответствующего периода. Чтобы получить бонусы и претендовать на определенны Статус за соответствующий период, продажи продукции должны быть завершены, а оплата получена не позднее последнего дня соответствующего периода.

Предварительные условия для получения бонусных выплат. Бизнес Велнес Консультант имеет право на получение бонуса только при условии выполнения всех требований Компенсационного плана компании dōTERRA и отсутствии нарушения существенных обязательств по Договору.

Начисление бонусов. Бонус начисляется основному заявителю, указанному по форме Соглашения с Бизнес Велнес Консультантом и основному владельцу аккаунта.

Более доходные участники. В случае, если объем продаж от структуры одного участника Структуры  Бизнес Велнес Консультанта превышает 80 % (восемьдесят процентов) от общего объема продаж Структуры Бизнес Велнес Консультанта, то общий размер эквивалента Бонуса «Юнилевл» в рублях не должен превышать 2 000 долларов США для Бизнес Велнес Консультанта со Статусом Элит; 5 000 долларов США для Бизнес Велнес Консультанта со Статусом Премьер; 11 000 долларов США для Бизнес Велнес Консультанта со Статусом Серебро; и 18 000 долларов США для Бизнес Велнес Консультанта со Статусом Золото. После достижения Статуса Премьер фиксированный максимум для бонуса «Юнилевл» отсутствует.

Использование Бонусных баллов Компании. Если Бонусные баллы Компании выдаются на продукты, заказанные, но недоступные в соответствующем месяце, Персональный объем продаж этих продуктов будет включен только в расчеты Бонуса и Статуса за тот месяц, в котором используются такие Бонусные баллы.

Обязанность сохранять документы. Каждый Бизнес Велнес Консультант, получающий бонус, соглашается в течение не менее чем шести лет сохранять документацию, подтверждающую розничную продажу продукции в том месяце, за который был рассчитан бонус. Бизнес Велнес Консультант соглашается по запросу предоставлять эту документацию Компании. Несоблюдение этого требования является нарушением Договора и дает Компании право на возврат любого бонуса, выплаченного за заказы в соответствующем месяце, для которого не была сохранена документация, подтверждающая розничную продажу.

Аннулирование бонусов. В дополнение к любым другим правам на возврат бонусов, указанным в Договоре, Компания оставляет за собой право аннулировать любые бонусы, начисленные Бизнес Велнес Консультантам по товарам, которые:

1. были возвращены в соответствии с Политикой возврата Компании;

2. были возвращены Компании в соответствии с применимым законодательством;

3. были возвращены в связи с любыми неправомерными действиями со стороны Бизнес Велнес Консультанта, в том числе, помимо прочего, в связи с предоставлением несанкционированных или вводящих в заблуждение заявлений о предложении или продаже любого продукта, или о возможностях, предлагаемых Компенсационным планом компании dōTERRA; или

4. были приобретены в количестве, неоправданно превышающим такое количество, которое предположительно можно перепродать и (или) использовать в течение разумного периода времени.

Выплата аннулированных бонусов. При аннулировании бонусных выплат согласно настоящему разделу Компания по собственному усмотрению может потребовать прямой выплаты от соответствующего Бизнес Велнес Консультанта или зачесть аннулированную сумму в счет любых подлежащих выплате или будущих бонусов.