領導者經營方法

人的個性有千百種，每天我們都會接觸不一樣的人，就算是人際關係很好，也會有搞不清楚別人在想什麼的時候，所以當我們無法理解團隊夥伴想法時，不用太過擔心，人與人的溝通難免會有誤會，只要你願意去了解每個人的特質和觀點，對事情絕對會有很大的幫助。接受團隊有不同的人格，讓你能發掘更多新的領袖，把每個人放在他們合適的位置，就能為團隊提供不同的特質與能量，一起讓團隊將事業提升到新的高度。

根據一則哈佛商業評論表示，人們可以漸漸地學會愛上社交活動，如果你個性屬於內向的人，有四個策略，幫助您扭轉對於社交活動的想法。

冬天就要來臨，如果你是屬於一到冬天就常進出診所的人，請避免以下這些不健康的習慣，讓今年冬天，好好照顧你的健康。

我們都有感到疲乏的時候，那種疲憊感會不斷蔓延開來，從腦袋到身心，甚至看事情的眼光，都覺得很累。這種狀況每個人都可能會發生，畢竟人就像橡皮筋，要是長期處在緊繃的狀態，是很容易疲乏的。所以，適時的放鬆舒緩，讓自己保持彈性，才能繼續地保持熱情！別忘了在分享精油的同時，也要用精油為自己加油！三種方式，幫助你找回熱情洋溢的自己~

分享多特瑞，是讓你的事業成長最重要的關鍵，掌握幾個分享的重要方式與時機，除了有助於經營你的事業外，更能結交到一群終生的好朋友。

美國「富比士」的作家馬丁席威靈發現成功的企業家，是讓他們對自己的行為負責，多特瑞健康倡導者的傑出關鍵就是成為一個具備責任感的領導者。