Origine: un dérivé latin
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Qu'est-ce que je peux gagner?
Compensation
L'opportunité d'affaires dōTERRA est robuste et en croissance. Bien que la vaste majorité des Wellness Advocates se concentrent sur l'utilisation des huiles essentielles au profit de leur famille et de leurs amis, certains souhaitent développer une entreprise lucrative. Ils travaillent activement pour progresser dans l'entreprise et atteindre des rangs de dirigeants au sein de dōTERRA et faire cela peut réellement vous donner l'opportunité de compléter vos sources de revenu. Bien entendu, les résultats de chaque Wellness Advocate dépendront du temps et des efforts déployés dans la création de leur propre entreprise dōTERRA.
Démarrage rapide
Discutons d'abord du démarrage rapide. Le démarrage rapide permet à tous les Wellness Advocates de gagner un bonus sur les personnes avec lesquelles ils partagent les huiles essentielles et qu'ils aident à s'inscrire par la suite. Chaque Wellness Advocate souhaitant gagner un démarrage rapide a besoin d'avoir une modèle de fidelité d'au moins 100 PV pour pouvoir participer.
Le démarrage rapide est payé toutes les semaines par CV en se basant sur les commandes passées par un nouveau Wellness Advocates dans leurs 60 premiers jours. Quand les huiles essentielles font partie intégrale de votre mode de vie de bien-être, c'est facile de les faire partager aux autres.
Prenons l'exemple suivant. Lisa a inscrit Megan. Megan a passé 3 commandes dans ses 60 premiers jours (Commande CV : 132 CV, 78 CV et 147 CV). Lisa a reçu un chèque pour chacune de ses commandes équivalent à 20 pour cent du CV. Les valeurs respectives inscrites sur chaque chèque étaient de 26,40 $, 15,60 $ et 29,40 $. Lisa a gagné en tout 71,40 % pour avoir informé et inscrit Megan. C'est assez simple.
Bonus du Pouvoir de 3
Ce bonus est un guide pour les Wellness Advocates qui se préparent à passer à l'action pour dōTERRA. Le Bonus dōTERRA a été conçu sur deux éléments importants : la structure et le programme des récompenses de fidélisation. Ceci aide les nouveaux entrepreneurs à mettre l'accent dès le début sur la structure, ce qui les aide à se préparer pour des promotions futures. La rétention est un élément important du programme de rémunération de dōTERRA : c'est ce qui vous aide à bâtir un revenu résiduel considérable et est au centre du programme des récompenses de fidélisation.
Lorsque vous aurez communiqué l'importance du programme des récompenses de fidélisation et que vous aurez développé la structure nécessaire pour être admissible au Bonus dōTERRA, vous aurez mis en place les principes fondamentaux de votre entreprise.
Il existe trois boni que vous pouvez gagner dans le cadre du pouvoir par 3 : 50 $, 250 $, et 1 500 $. Chaque bonus est atteint via le placement de membres passant une commande de 100 + PV et le volume d'équipe, tel que décrit ci-dessous. Le Bonus dōTERRA est simple si vous mettez l'accent sur le fait de générer vos 50 puis d'aider les autres à en faire de même.
50 $ : Vous devez avoir trois Wellness Advocates parrainés personnellement avec des commandes de récompenses de fidélisation de 100 PV et un volume d'équipe total de 600. (Le volume d'équipe inclut votre commande personnelle, les commandes de votre première ligne, les commandes au détail et les commandes des membres privilégiés).
250 $ : Vos trois membres d'équipe de première ligne doivent tous gagner leur bonus de 50 $ Bonus dōTERRA. Ils doivent disposer de trois Wellness Advocates qualifiés et parrainés personnellement avec un volume d'équipe d'au moins 600. (Voir l'exemple sur l'image ci-dessous.)
1500 $ : Votre trois membres d'équipe de première ligne doivent gagner 250 $, ce qui signifie que les aider à former chacun 3 personnes qualifiées à gagner leur propre bonus de 50 $. Vos neuf Wellness Advocates qualifiés de second niveau doivent également tous disposer de trois Wellness Advocates qualifiés, parrainés personnellement et inscrits avec un volume d'équipe minimum d'au moins 600.
C'est la première fois que vous aurez la chance d'offrir aux membres de votre équipe les moyens de réaliser un nouveau bonus. Si vous apprenez aux membres de votre équipe à mettre l'accent sur leur 50 $, cela pourrait se traduire en haut et en bas et aider ainsi tout le monde à atteindre des niveaux supplémentaires de bonus.
Le Pouvoir Par 4
Les dirigeants de dōTERRA devraient apprendre aux personnes s'efforçant d'être admissibles à ce bonus de viser le Pouvoir par 4. Ajouter un quatrième Wellness Advocates à votre structure augmente le volume d'équipe et vous évite de manquer votre bonus si quelqu'un dans votre structure de Pouvoir par 3 ne réussit pas à passer une commande de récompenses de fidélisation au cours du mois. Il est toujours bon d'avoir une solution de secours.
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